Pour favoriser l’émergence d’un vivier de talents
Ces jeunes :
- Développent des compétences clés attendues par les entreprises de par leur diplôme et notre accompagnement
- Acquièrent des savoirs-être indispensables : innovation, adaptation, résilience, réactivité, intégration, confiance en soi.
- Maîtrisent davantage la construction et l’entretien des réseaux professionnels.
“Les actions de tutorat de collaborateurs d’entreprises auprès de jeunes de milieux modestes sont un bel exemple d’engagement qui permet à une entreprise d’impacter positivement son écosystème.”
Christian Nibourel, président d’Accenture France et Benelux
Pour renforcer votre RSE
- Une approche publique-privée ;
- Des étudiants choisis en concertation avec les enseignants ;
- Des collaborateurs bénévoles formés et suivis par nos équipes ;
- Un suivi professionnel clés en main ;
- Un déploiement territorial qui s’appuie sur des équipes solides et structurées localement ;
- Des contacts dédiés pour répondre à vos questions.
“La diversité n’est pas une option : pour qu’une entreprise se développe, elle en a un besoin vital. En interne, car la diversité des points de vue est systématiquement plus forte qu’une vision monolithique.”
Stéphane Richard, président-directeur général d’Orange
Pour impliquer vos collaborateurs
Grâce au mentorat, vos collaborateurs :
- Ont un sentiment d’utilité ;
- Sont fiers d’appartenir à une entreprise qui partage les mêmes valeurs;
- Développent leurs compétences : soft skills, écoute, management de la diversité et intergénérationnel…
- Renforcent leur motivation ;
- Construisent un réseau avec des collaborateurs de vos entreprises et d’autres entreprises engagées.
“Ce partenariat, c’est une vraie opportunité pour moi. Ma génération est fondamentalement différente de celle de mon tutoré. Nous, on est très focusés sur le comment, eux sur le pourquoi. Ça m’apprend des choses sur la génération d’après, ce qui est très important lorsqu’on gère des hommes !”
Audrey Beauvillard, tutrice Microsoft EMEA
Comment vous engager ?
1. Devenez membre national / régional et mobilisez vos collaborateurs.
2. Versez votre taxe d’apprentissage, nous sommes habilités à la recevoir.
3. Faites un don
4. Signez notre Manifeste pour la Diversité des Talents
Rappel déductions fiscales : 60% du montant dans la limite de 0,5% du CA.