Frateli et Passeport Avenir s'unissent pour donner naissance à Article1En savoir

Nos actions

Le mentorat individuel est le fondement de notre action. Nous mobilisons au sein des entreprises-partenaires un réseau de mentors bénévoles, qui accompagnent les étudiants durant leurs cursus scolaire. Le rôle du mentor, en concertation permanente avec les enseignants référents, prend différentes formes selon les attentes et les besoins exprimés par les jeunes filleuls.

Mentorat individuel

C’est la rencontre entre un bénévole “mentor” de nos entreprises partenaires et un jeune.

Formé et accompagné par Passeport Avenir, le mentor a un rôle essentiel :

  • Aider l’étudiant à prendre confiance en lui.
  • Lui faire découvrir le monde de l’entreprise et ses codes.
  • Lui apprendre à se construire un réseau professionnel.

Ateliers collectifs

Ateliers de sensibilisation à la poursuite d’études : découverte des filières Bac+5, préparation aux oraux, solution de financement des études…

Ateliers de découverte de l’entreprise : comprendre les codes de l’entreprise, ateliers métiers, visites de site.

Ateliers de professionnalisation : aide à la recherche de stage ou d’emploi, atelier CV & LM, préparation aux entretiens, construire son réseau professionnel…

Appuis complémentaires

Conversations en anglais, cours d’orthographe, gratuité d’accès à Viadeo…

Actions de sensibilisation au volontariat international en entreprise.

Ressources numériques

Plateforme de ressources numérique

Coaching en ligne

Mooc “les clés du Leadership Positif”

Nous agissons sur les thématiques suivantes

  • Renforcement de la confiance, de l’ambition et de la persévérance scolaire, via le coaching individuel
  • Connaissance du monde économique, des codes et exigences des entreprises, via les ateliers et rencontres organisées dès le lycée
  • Accès aux entreprises, avec la mise à disposition de nos réseaux professionnels et plus de préparation (entretien, cv, projet professionnel)
  • Aides matérielles concrètes dans des moments clés. Par exemple : nous soutenons financièrement les élèves engagés dans les concours d’accès aux Grandes Ecoles, en finançant pour partie leurs frais de transport et d’hébergement.
  • Renforcement de compétences sociales clés : prise de parole, affirmation de soi, connaissance et dépassement des stéréotypes, leadership, dimension internationale et pratique des langue.
  • Accompagnement post-diplôme et création d’une communauté de jeunes exemples de réussite, issus de la diversité sociale, territoriale et ethnique, soucieux de se réengager pour l’égalité des chances, sur les territoires et dans les entreprises.

Avec cette expertise de construction de contenus et d’animation de réseaux de volontaires issus de la société civile, Passeport Avenir est devenu l’acteur référence de l’égalité des chances entre l’école et les entreprises, et le premier réseau des entrepreneurs qui se mobilisent pour faire émerger la diversité des talents.

L’humain au cœur de l’écosystème

1625 ans

70 % boursiers dont 40 % échelon 5 et +.

Pour les étudiants en post-bac :
56 % sont en classes préparatoires
44 % en grandes écoles.

58 % sont en filières scientifiques
42 % Management

6150 jeunes
issus des milieux populaires

1750 bénévoles de
36 grandes entreprises

Des tuteurs hommes & femmes.

Ingénieurs, managers et fonctions supports.

Cadres ou non selon les entreprises.

D’entreprises de tout secteur
banque, média, assurance, NTIC, conseils.

PME >>> CAC 40.

Une couverture nationale

200 établissements scolaires partenaires

15
lycées pour des classes 1ère et terminale

94
lycées pour les classes préparatoires

76
grandes écoles
>>> 68 % ingénieurs
>>> 32 % commerce

5
BTS et IUT

11
Universités